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:sj52abcd论文题目:网上求职小程序
研究目的:
随着互联网技术的快速发展,越来越多的人选择通过网络求职。然而,传统的网络求职方式存在一些问题,如信息传递不准确、招聘流程繁琐、求职者难以获取完整的工作信息等。为了解决这些问题,本研究旨在开发一款网上求职小程序,旨在为求职者和招聘者提供更加便捷、准确、高效的信息传递和交流平台。
具体研究目的如下:
1. 促进求职者和招聘者之间的信息交流。通过开发一款网上求职小程序,求职者和招聘者可以更方便地获取对方发布的招聘信息,并可以更及时地获取对方回复。
2. 提高网络求职的效率。通过提供更加准确、高效的信息传递和交流方式,求职者和招聘者可以更快速地完成求职和招聘过程,从而提高招聘成功率。
3. 促进网络求职的规范。通过推出一系列实用的功能,如工作搜索、简历修改、在线咨询等,可以让求职者和招聘者更规范地进行网络求职,从而提高网络求职的质量和可靠性。
4. 推广移动求职。通过开发一款适合移动设备使用的网上求职小程序,可以让求职者随时随地获取招聘信息,并可以更方便地完成求职和招聘过程。
背景:
在网上求职已经成为许多人找工作的重要途径。然而,传统的网络求职方式存在一些问题。首先,信息传递不准确,求职者难以获取完整的工作信息。其次,招聘流程繁琐,求职者需要花费大量时间在不同的网站上搜索和申请工作。第三,求职者和招聘者之间的信息交流不够便捷。因此,为了解决这些问题,本研究旨在开发一款网上求职小程序,旨在为求职者和招聘者提供更加便捷、准确、高效的信息传递和交流平台。
具体来说,网上求职小程序将采用以下技术手段:
1. 提供更加准确的信息传递方式。通过采用人工智能技术,网上求职小程序可以对求职者和招聘者提供的信息进行审核和过滤,确保求职者和招聘者提供的信息更加准确。
2. 提供更加便捷的信息获取方式。网上求职小程序将采用移动端技术,可以在求职者和招聘者手机上推送消息,让求职者和招聘者更方便地获取对方发布的工作信息。
国内外研究现状分析
随着互联网技术的不断发展,网上求职已经成为许多人找工作的重要途径。然而,传统的网络求职方式存在一些问题,如信息传递不准确、招聘流程繁琐、求职者难以获取完整的工作信息等。为了解决这些问题,本研究旨在开发一款网上求职小程序,旨在为求职者和招聘者提供更加便捷、准确、高效的信息传递和交流平台。
目前,国内外已经有很多关于网上求职的研究。在国内,相关研究主要集中在求职者行为和招聘企业行为两个方面。
首先,国内学者对求职者行为的研究主要集中在以下几个方面:
1. 求职者对网上求职的态度。通过问卷调查和案例分析,国内学者发现,求职者普遍认为网上求职是一种有效的求职方式,可以帮助求职者更快速地找到合适的工作。
本研究旨在开发一款网上求职小程序,旨在为求职者和招聘者提供更加便捷、准确、高效的信息传递和交流平台。为了实现这一目标,本研究将采用以下创新点:
1. 提供更加准确的信息传递方式。通过采用人工智能技术,网上求职小程序可以对求职者和招聘者提供的信息进行审核和过滤,确保求职者和招聘者提供的信息更加准确。
2. 提供更加便捷的信息获取方式。网上求职小程序将采用移动端技术,可以在求职者和招聘者手机上推送消息,让求职者和招聘者更方便地获取对方发布的工作信息。
3. 提供更加丰富的功能。网上求职小程序将提供一系列实用功能,如工作搜索、简历修改、在线咨询等,可以让求职者和招聘者更规范地进行网络求职,从而提高网络求职的质量和可靠性。
4. 推广移动求职。通过开发一款适合移动设备使用的网上求职小程序,可以让求职者随时随地获取招聘信息,并可以更方便地完成求职和招聘过程。
可行性分析:
本研究旨在开发一款网上求职小程序,旨在为求职者和招聘者提供更加便捷、准确、高效的信息传递和交流平台。为了确保网上求职小程序的可行性,本研究将采用以下方法:
1. 经济可行性分析。通过估算网上求职小程序的经济成本和收益,判断网上求职小程序的经济可行性。具体来说,将通过对网上求职小程序的投入产出分析和市场调研,估算网上求职小程序的经济成本,并通过对其收益的预期和实际收益的对比,判断网上求职小程序的经济可行性。
2. 社会可行性分析。通过调查网上求职小程序的社会影响,判断网上求职小程序的社会可行性。具体来说,将通过对网上求职小程序对求职者和招聘者影响的社会调查和分析,调查网上求职小程序的社会影响,并通过社会影响分析网上求职小程序的社会可行性。
根据本研究网上求职小程序的需求分析,网上求职小程序将提供以下功能:
1. 工作搜索功能。求职者可以通过工作搜索功能,在平台上搜索相关的工作信息,并可以按照不同的条件进行筛选,如工作地点、工作类型、薪资范围等。
2. 简历修改功能。求职者可以通过简历修改功能,在平台上修改自己的简历信息,并可以上传自己的简历文件。
3. 在线咨询功能。求职者和招聘者可以通过在线咨询功能,在平台上进行实时在线咨询,并可以互相询问工作信息。
4. 工作详情查看功能。求职者可以通过工作详情查看功能,在平台上查看对方发布的工作信息,并可以查看对方的联系方式和工作详情。
5. 职位推荐功能。招聘者可以通过职位推荐功能,在平台上推荐自己公司的招聘信息,并可以设置职位的优先级。
数据库表名为用户表(userlist),有字段 username 用户名 varchar,password 密码 varchar,email 邮箱 varchar,phone 电话 varchar,job_title 职位 title varchar。
