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:sj52abcd本系统采用ASP开发，后台数据库采用Access数据库。薪酬管理系统能提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工薪酬发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。
本系统模块设计目标是采用后台薪酬信息录入，前台动态页面显示的形式，适应网站大规模浏览量要求，形成一个系统化、自动化、高效率的薪酬管理系统。本系统充分考虑了系统的可扩展性和商业性，利用ASP基本知识以及Acess的基本操作，使它具有良好的稳定性并宜于维护。
本系统拥有两个操作用户角色，即员工和管理员。
员工通过输入自己的身份证号和密码登录系统，然后再次输入自己的身份证号以及需要查询的月份便可对自己每个月的薪酬具体情况有个精确的了解。
同时管理员也能够及时的对员工的薪酬进行修改、添加、删除等，这样就极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工查询薪酬清单的需要。
系统功能模块划分
开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业薪酬信息管理的系统化、规范化和自动化。能够和认识管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。系统最终划分为以下四个模块：
（1） 员工登录模块：用于员工登录，通过员工输入身份证号以及密码判断员工身份的有效性，有效的员工根据其角色定向分别选择进入管理界面还是查询界面，无效员工定向到登录失败页面。
（2） 员工注册模块：用于记录员工的资料（姓名、密码、性别、年龄等）。当员工注册后才能登录系统。而注册时必须使用自己的身份证号来注册，体现起唯一性。
（3） 员工查询模块：用于员工通过月份查询自己每月的具体薪酬情况（包括岗位薪酬、技能薪酬、加班费等）。
（4） 管理员模块：当管理员成功登录后，可通过模糊查询或精确查询对每个员工的薪酬情况有具体的了解，同时可以删除、修改、添加员工的薪酬情况，最后管理员能够随时修改自己的密码和帐号，因为管理员是唯一的。
（5） 公告模块：当管理员成功登录后，可以发布公司内部公告。方面通知员工公司的一些重要事情
（6） 短消息模块：管理人员可以群发,单发给员工短消息,员工和管理员之间,员工和员工之间可以通过短消息模块进行公司日常事务的交流.
