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该设计的具体任务就是设计一个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进职员信息、变更职员信息、删除离职职员信息、搜索及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务，使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。
设计的指导思想是一切为会员着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性，在会员出现误操作时能尽量及时地给出警告，以便会员及时改正。使其支持企业实现规范化的管理。支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，开题报告，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
开发设计思想
能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行搜索、新会员的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。
人事管理信息系统主要包含员工基本信息，工作情况，学历，职位情况等各方面信息，内容比较简单。同时还综合了其他系统的功能，总结归纳出所需现有的功能。主要是为人事信息进行服务，对职位的变动、员工资料搜索，统计修改等功能。总体上说具有编辑，搜索，开题报告，员工管理，等功能。
