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:sj52abcd本文在研究目前各个企业招聘管理情况的基础上，开题报告，从企业的实际需求出发，利用当前较为流行的B/S（浏览器/服务器）结构和JSP动态网页开发技术，基于Windows2000 Server操作系统和Sql数据库，设计并实现了一个功能较为完善的小型企业管理系统。通过对系统进行一系列的需求分析、设计、编码、测试等工作，使系统实现了对企业人才信息的查看，添加，修改，删除，以及查询的功能。重点对系统设计过程作了相应描述，同时也对系统需要改进的地方做了总结。
招聘管理系统由人员信息管理、人员调动信息管理、系统会员管理等几个部分组成，规划系统功能模块如下：
招聘信息管理模块：主要功能是招聘需求，开题报告，制定招聘计划，显示招聘信息.
人员信息管理模块：主要功能是对员工基本信息等进行管理。
人员调动信息模块：主要是对员工调动信息进行管理。
培训记录管理模块：主要是对员工的培训记录进行管理。
系统会员管理模块：主要功能是管理员密码修改功能的管理。
设计目标
此系统主要用于对招聘信息和人才信息进行管理。通过招聘和人才的各种信息的管理来提高的竞争力。具体实现目标如下：
实现对招聘信息进行全面管理的功能
实现对人才信息进行全面管理的功能。
系统会员信息的管理；企业员工人员调动信息管理；
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠。
