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:sj52abcd毕业设计（论文）的基本内容：
人员管理：该模块应该包括浏览人员信息和添加人员信息两个功能，而浏览人员信息里应该包括人员的基本信息及对人员的修改和删除，在添加人员信息里能够添加人员的基本信息并且有提交和重置按钮。
员工自评管理：该模块应该包括浏览自评信息和添加自评信息两个功能，在浏览自评信息里可以查看员工自评的所有信息，在添加自评信息里可以实现员工自评功能在自评完后可以提交如果不满意可以重置。
统计分析管理：该模块包括了查看评估信息这一功能，开题报告，可以对员工自评和面谈后的分数加以汇总并查看历史评估记录。
面谈信息管理：该模块应该包括浏览面谈信息和添加面谈信息两个功能，可以实现对面谈结果的查看以及添加和删除。
本文的整体框架
引言
本章介绍了本课题的背景、课题任务。
第一章：绩效评估系统统计分析模块的概述
本章介绍了选择本课题的意义、国内外现状、主要研究内容等。
第二章：绩效评估系统统计分析模块的分析。
本章主要进行了绩效评估系统统计分析模块的需求分析、用例分析、活动分析以及实体间关系的分析等。
第三章：绩效评估系统统计分析模块的设计
本章着重讨论、分析和建立了系统的需求模型、研究并设计了系统模块的功能和体系结构，介绍了该系统模块的开发环境，最后设计了系统的数据库。
第四章：物质设备管理系统模块的实现
本章对该系统模块的实现进行了详细的设计。包括数据库系统的选取、数据库访问的实现设计、主要功能的设计方案。
第五章：系统模块优化技术与重点技术的解决方案
本章给出了系统模块测试的过程、系统模块运行的情况和系统模块安全与数据维护的措施。
结束语
本章总结了全文的工作，并提出了系统还存在的一些亟待解决的问题以及需要进一步完善和改进的地方。
统计分析模块的需求分析
根据对企业员工绩效评估的实际情况、企业对本类绩效评估系统统计分析模块的功能需求，以及对建立的系统模型的分析，结合了本国企业的基本特征,分析了绩效评估的特点，整合了国内外绩效评估系统统计分析模块的优点以及开发经验,来开发的这样一套绩效评估系统统计分析模块。下面从该系统模块的功能方面进行需求的阐述：
（1）人员管理：该模块应该包括浏览人员信息和添加人员信息两个功能，而浏览人员信息里应该包括人员的基本信息（姓名，登录密码，开题报告，性别，出生日期，级别，简介以及对人员的修改和删除），在添加人员信息里能够添加人员的基本信息并且有提交和重置按钮。
（2）员工自评管理：该模块应该包括浏览自评信息和添加自评信息两个功能，在浏览自评信息里可以查看员工自评的所有信息，在添加自评信息里可以实现员工自评功能在自评完后可以提交如果不满意可以重置。
（3）统计分析管理：该模块包括了查看评估信息这一功能，可以对员工自评和面谈后的分数加以汇总并查看历史评估记录。
（4）面谈信息管理：该模块应该包括浏览面谈信息和添加面谈信息两个功能，可以实现对面谈结果的查看以及添加和删除。
